• 万博体育官网2018年度政务公开(政府信息公开)工作考评细则

     

     

    根据《安徽省人民政府办公厅关于印发2018年政务公开工作考评方案的通知》(皖政办明电〔2018〕24号)、《淮南市人民政府办公室关于印发2018年政务公开工作考评方案的通知》(淮府办明电〔2018〕10号)和万博体育官网2018年目标管理绩效考核要求,结合全年政务公开重点工作安排,制定本细则。

    一、考评对象

    参加政务公开(政府信息公开)考评的单位根据单位职能、性质和范围,分四个类别确定每月发布信息数量:

    第一类(每月信息发布不少于20条):县发改委、县国土资源局、县城管局、县公管局、县文广新局、县教育局、县市场监管局、县卫计委、县公安局、县财政局、县人社局、县经信委、县税务局、县民政局、县交通局、县农委、县水务局、县住建局、县商务局。

    第二类(每月信息发布不少于15条):县环保局、县审计局、县林业局、县招商局、县安监局、县统计局、县司法局、县农机局、县房产局、县科技局、县重点局、寿春镇、正阳关镇、安丰镇、三觉镇、炎刘镇、堰口镇、保义镇、小甸镇、双桥镇、涧沟镇、迎河镇、板桥镇、丰庄镇、安丰塘镇、隐贤镇、众兴镇、茶庵镇、刘岗镇、双庙集镇、大顺镇、瓦埠镇、窑口镇、张李乡、八公山乡、陶店回族乡。

    第三类(每月信息发布不少于10条):县粮食局、县旅游局、县气象局、县扶贫办、县广播电视台、县人行、县新桥国际产业园管委会。

    第四类(每月信息发布不少于5条):县机关事务管理局、县公积金管理中心、县畜牧局、县公路局、县残联、县体育局。

    共计44个县直单位和25个乡镇为考评对象。

    二、考评内容

    结合2018年政务公开工作要点,主要考评公开、解读与回应,政务公开平台建设,政务公开制度化规范化和监督保障等方面内容(详见附件)。

    (一)公开、解读与回应:决策、执行、管理、服务、结果公开和重点领域政府信息公开,相关政策解读和回应关切等。

    (二)政务公开平台建设:政府网站信息公开平台建设、新闻发布工作、“两微一端”工作情况、政府热线清理整合情况、政府公报工作落实情况等。

    (三)政务公开制度化规范化:对新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》落实情况,依申请公开规范工作,基层政务公开标准化规范化试点总结验收,政府信息公开审查工作,全面推行主动公开基本目录工作,公共企事业单位信息公开等。

    (四)监督保障:政务公开工作部署、培训、制度建设,政府信息公开年度报告,政务公开监督员制度的建立与落实,日常工作推进及问题整改等。

    三、考评环节

    考评工作分为第三方机构测评、县政务公开测评、综合评价和现场查看4个环节。

    (一)第三方机构测评。

    权重:40%。

    测评单位:第三方评估机构。

    测评时间:全年。

    测评方式:第三方机构根据年度工作要点、年度考评内容制定测评方案、指标体系,网上独立开展测评,按照测评次数的平均分合成全年第三方测评成绩。

    (二)县政务公开办测评。

    权重:40%。

    测评单位:县政务公开办。

    测评时间:全年。

    测评方式:县政务公开办根据年度工作要点、年度考评内容制定测评方案、指标体系,网上独立开展测评,按照测评次数的平均分合成全年测评成绩。

    (三)综合评价。

    权重:10%。

    测评单位:县政务公开办。

    测评时间:全年。

    测评方式:县政务公开办依据各乡镇、各有关单位对政务公开各项工作安排落实质量进行综合评价,着重对各乡镇、各有关单位工作部署落实情况、工作材料报送情况、日常整改响应情况、相关会议纪律情况等进行评分。

    (四)现场查看。

    权重:10%。

    测评时间:全年

    测评方式:县政务公开办到现场查看公开情况,对于公开栏公开情况、查阅点建设情况以及“互联网+政务服务”运用实施等情况进行考察评分。

    以上四个环节考评结束后,县政务公开办合成各考评对象单位得分,报县政务公开领导小组审定。

    四、加减分因素

    (一)未完成月度信息发布数量的扣2分,空白月的扣6分;

    (二)动态栏目季度未更新的,相应栏目不得分;

    (三)发布错误信息、虚假信息,链接信息死链、错链、空白页的,相应栏目不得分,并给予相关单位通报批评;

    (四)栏目发布信息内容不全的根据情况给予相应扣分;

    (五)有空白栏目的,相应栏目不得分。需备注的栏目备注内容要具体。

    (六)上传图片、表格等内容不清晰的,相应栏目不得分;

    (七)连续性信息上传不连续的给予相应扣分;

    (八)对信息元数据未进行规范化上传的给予相应扣分;

    (九)试点工作按照省、市文件规定根据承担实际工作的单位按完成情况给予相应加减分。(乡镇统一设置目录为5分,县直牵头责任单位占总分值7%)。

    五、奖惩办法

    根据县2018年目标管理绩效考评办法,对年终政务公开(政府信息公开)考评前六名的乡镇和县直单位进行表彰奖励,分别设一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名。奖励资金用于奖励主要领导、分管领导和具体经办人员,不得平均分配。

    六、本考评细则由县政务公开办负责解释。

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